2002年4月，研工部为了将研究生党建工作进一步推向深入，充分落实党支部书记联席会议制度，努力探索二级管理三级运作体制下的党建工作途径，提出了党建工作CG方案。将全校研究生党支部划分为文科模块、社科模块、经济模块、管理模块、理科模块、工科模块、医学模块、药学模块和公卫模块9个模块，为每个模块设立一个校级公共助管岗位，由这些助管组成研究生党支部工作CG（即研究生党支部工作核心小组）。这种工作机制最大特点是实现了研究生党支部书记的自我管理、自我教育，同时通过双周例会制度，加强了对全校党建工作的指导与管理，并为研究生党支部的横向交流提供了广阔的舞台。这也是我校研究生党建一项有益的制度创新。成立以来的工作实践证明，党支部工作CG在协调基层支部和研工部管理、组织支部书记联席会议、督促落实党建工作、加强支部之间的交流与学习等方面是一项有效的创新机制，它在研究生党建工作中发挥了成功的桥梁和纽带作用。